作者：王新雷 攝影：丁俊岐 發表時間：2019-12-02
沙龍交流發言
11月20日，為加強黨支部、廣大黨員之間的相互聯系，探索創新主題黨日活動開展模式，真正做到讓支部組織生活成為黨員向往的活動，在公司黨委辦公室的協調下，水質管理中心黨支部牽頭承辦了第二季“黨建四季沙龍”活動，計劃合同黨支部、資產經營黨支部、財務審計黨支部的黨員、積極分子和群眾參加本次活動，公司黨委書記李長春現場指導并作點評發言。
本季沙龍活動以“工作創新我有想法”為主題，為廣大黨員搭建一個相互交流的平臺。水質管理中心黨支部書記葉茂盛領學了水利部副部長陸桂華在水利科技座談會上的講話，并結合公司科技管理工作闡述了對科技創新發展的見解。水質管理中心黨支部尼慶偉同志介紹了參加南京高層次人才培訓班的學習體會，分享了水質監測和實驗室建設工作方面的創新構想。其他黨支部書記、黨員、積極分子和群眾分別結合自身崗位就工作創新做了交流發言。
李長春指出，此次沙龍活動主題鮮明，突出解決實際問題，有效踐行了新時代水利精神，并強調今后要繼續堅持以問題為導向，多做功課、多做調研，根據黨員需求開展黨建活動。針對工作創新交流發言，他總結指出，創新就存在于點滴工作之間，要善于運用創新來提升工作效率和效能。在管理創新方面，要求各部門應學習優秀企業的管理經驗和理念思路，積極探索找出工作提升空間，切實提升部門管理水平。最后，李長春書記從“自我革命很必要、以身作則很重要、群眾路線是法寶、民主集中制要用好”四個方面闡述其對能力提升的關鍵作用，要求各部門領導、黨員及群眾要真真切切的把握好、運用好、貫徹好。
此次沙龍活動以黨建為載體，增強了業務交流的靈活性，做到了思想政治和業務工作雙對標，促進了黨建與業務的深度融合。